Mae'r holl Gyfreithwyr yn y byd! Cyfreithiol caffi gyda chyfreithwyr ar-lein.


Yn is-gwmni atebolrwydd mewn achos o fethdaliad o'r endid cyfreithiol


Y mwyaf cyffredin heddiw yn LLC

Yn ddiweddar, yn sylweddol cynyddu nifer o achosion llys yn ymwneud â methdaliadMae rhai mentrau a dinasyddion yn cael eu mewn gwirionedd yn mewn sefyllfa anodd iawn ac, felly, maent yn cymryd cam o'r fath. Bersonau eraill lansio achos methdaliad i 'glanweithio' eu busnes. Fel canlyniad, byddant yn ysgrifennu i ffwrdd bron eu holl dyledion. Yn y cyfamser, rheoli strwythurau yn dangos diddordeb cynyddol mewn unrhyw fater o'r fath. Mae'r ddeddfwriaeth yn darparu nifer o sefydliadol a chyfreithiol mathau o fenter. Mae'r ffurflen hon yn cael ei ystyried gan lawer o sylfaenwyr fel y rhai mwyaf addas, gan eu bod yn credu bod yr holl risgiau yn cael eu cyfyngu gan faint y cyfalaf cyfrannau. Fodd bynnag, mewn achos o'r cydnabod y methdaliad y cwmni, nid yw hyn yn wir bob amser. Ym mhob sefydliad, mae bynciau y gall fod yn ymddiried is-gwmni atebolrwydd mewn methdaliad. Maent, yn arbennig, yn unigol a strwythurau gweithredol y cwmni bod gennych yr awdurdod i roi rhwymo cyfarwyddiadau.

Gyrff o'r fath yn cael eu dosbarthu fel 'rheoli.' Iddynt hwy, mae rhagdybiaeth o euogrwydd.

Os oes nifer o endidau o'r fath, yr is-gwmni atebolrwydd ar gyfer methdaliad o endid cyfreithiol yn ymestyn i nhw mewn undod. Mae'n cael ei neilltuo i bynciau penodol, os bydd y cwmni eiddo yn ddigonol i fodloni'r holl hawliadau. Is-gwmni cyfrifoldeb yn y methdaliad dyledwr yn cynnwys casgliad yn y ffurf deunydd personol gwerthoedd y sefydlwyr, rheolwyr, ac ati. Wrth asesu'r risg i gyrff unigol, yn cymryd i ystyriaeth nifer o arlliwiau. Cyfraith sifil yn sefydlu'r egwyddorion sylfaenol y gweithgareddau y strwythurau. Maent yn, yn arbennig, rhesymoldeb a chydwybodolrwydd. Y darpariaethau cyfatebol yn bresennol yn Erthygl. y Cod yn nodi bod os profir bod y corff gweithredol y fenter yn annheg ac afresymol wrth gyflawni dyletswyddau ac ymarfer hawliau gan y corff gweithredol y fenter neu bod ei gamau oedd yn ffitio i mewn i'r arfer o ran trosiant neu nid oedd yn cyfateb i risg busnes, is-gwmni atebolrwydd mewn methdaliad. Arbitrage ymarfer ar y cyfrif hwn yn amwys iawn. Rheolau cyffredinol y Cod Sifil yn gallu chwarae rhan sylweddol yn yr achosion. Unrhyw fenter y gall ddod yn ansolfent. Mae hyn yn ganlyniad i amgylchiadau amrywiol. Er enghraifft, gall y sefyllfa hon gael ei achosi gan anghywir penderfyniadau rheoli, osgoi talu bwriadol o ad-dalu rhwymedigaethau, ac ati. Mae'r sylfaenwyr a rheoli mae'n rhaid i ddeall bod yn y fath achos nid allai ddigwydd is-gwmni atebolrwydd. Mewn methdaliad mae'n aml yn digwydd bod y cwmni eiddo yn ddigon.

Mae hyn hefyd yn cael ei gyflyru gan amgylchiadau amrywiol.

Fodd bynnag, ni fyddant yn berthnasol mewn cyfarfod hawliadau credydwyr. Is-gwmni atebolrwydd mewn methdaliad yn cael ei posibilrwydd o gasglu y swm sy'n ddyledus o un o'r pynciau ychwanegol, os yr un yw prif nad ydynt yn gallu i fodloni hawliadau credydwyr' yn annibynnol. Fel sy'n amlwg o'r uchod, maent yn cynnwys sylfaenwyr ac arweinwyr. Mae'n ar eu cyfer, yn gyntaf oll, ar ôl unwaith y dyledwr, cyfrifoldeb ychwanegol yn cael ei ymddiried. Is-gwmni atebolrwydd yn y methdaliad LLC yng Ngweriniaeth Belarws, fel yn y Ffederasiwn rwsia, yn cael ei reoleiddio gan y gyfraith berthnasol. Yn Rwsia, yn benodol, mae hyn yn y Gyfraith Ffederal 'Ar Ansolfedd.' Mae'n sefydlu yn y rhwymedigaeth i ad-dalu'r holl ddyledion gan menter a gydnabyddir fethdalwr. Yn aml, mae eu swm sylweddol fwy na nifer o asedau'r cwmni.

Yn ôl y normau y Sifil Cod, a hefyd yn rheoleiddio y maes hwn, mae dyletswydd gyfatebol yn cael ei neilltuo i sylfaenwyr a rheolwyr.

Yn ychwanegol at y Cod, yn rheoleiddio rheoleiddio yn cael ei wneud gan y Gyfraith Ffederal 'Ar JSC' ac 'Ar LLC.' Maent yn ailadrodd yr amodau a ddarperir ar gyfer yn y Gyfraith ar Ansolfedd.

Is-gwmni atebolrwydd mewn methdaliad yn golygu 'ychwanegol'

Yn yr ail erthygl y Gyfraith ar Ansolfedd yn dangos, bydd yr unigolyn yn cael ei gydnabod fel rhan wrth gynnal y materion y cwmni os: o Dan ba amgylchiadau y mae is-gwmni atebolrwydd mewn methdaliad. Arbitrage arfer yn dod yn gyntaf pob un o'r darpariaethau yn y Gyfraith Ffederal 'Ar ansolfedd. 'Yn ôl y diwygiadau a fabwysiadwyd yn, nifer o amodau mae'n rhaid eu bodloni er mwyn cynnwys y sefydlwyr, rheolwyr ac eraill yn rheoli endidau yn y weithdrefn. Is-gwmni atebolrwydd yn y methdaliad MUP neu arall, gan gynnwys menter fasnachol, yn digwydd: Y credydwyr yr endid cyfreithiol, gall apelio at y llys gyda'r gofynion ar gyfer dod i gyfiawnder. Yn aml, mae'r cychwynnwr yn y cyflafareddu gweinyddwr. Ar wahân i, is-gwmni atebolrwydd mewn methdaliad yn cael eu gosod ar gais y ansolfent pwnc. Os fod yn sicr na fydd yn gallu ad-dalu ei rwymedigaethau yn y cyfnod penodedig, mae'n fwy proffidiol i anfon datganiad cyfatebol. Yn yr achos hwn, bydd yn cael manteision sylweddol.

Er enghraifft, mae wedi y cyfle i fonitro y cyfan a gweithdrefn ar gyfer adnabod ansolfedd.

Mae ganddo hefyd yr hawl i gychwyn weithdrefn methdaliad ac i fynnu bod is-gontractwyr yn cael eu dwyn i swyddi goruchwylio cyfrifoldeb.

Ond hyd yn oed yn yr achos hwn, mae'r ddeddfwriaeth yn gosod nifer o amodau: dylid nodi ei bod yn cael ei gymryd i ystyriaeth dim ond y swm o ddyled heb gosb, yn colli diddordeb am yr oedi. Os yw gwerth y rhwymedigaethau yn llai na mil rubles, yna bydd credydwyr yn gallu ysgrifennu cais ar y cyd. Arolygu treth hefyd yr hawl i gychwyn y weithdrefn ar gyfer adnabod ansolfedd. Is-gwmni atebolrwydd mewn methdaliad i banc neu strwythur masnachol ar gais y Gwasanaeth Treth Ffederal gellir gosod: Mae'n werth dweud bod yn yr achos olaf, nid yn unig is-gwmni atebolrwydd mewn methdaliad. Yr hyn y ddirwy fydd yn cael ei phriodoli i'r cwmni - mae'n cael ei benderfynu gan y Gwasanaeth Treth Ffederal. Y rheolau sylfaenol ar gyfer gosod cosbau yn cael eu gosod yn y Cod Treth a'r Cod Droseddau Gweinyddol. Ers, bydd y weithdrefn ar gyfer cydnabod y ansolfedd o ddinasyddion yn cael ei gymhwyso. Datblygiadau arloesol yn caniatáu i adennill eu heiddo personol o sefydlwyr, rheolwyr ac eraill rheoli endidau, os yw'n amhosibl i wneud hynny pan yn dod i is-gwmni cyfrifoldeb. Sut mae'n gweithio Llysoedd mewn achosion o'r fath, ddefnyddio'r geiriad canlynol: y rhwymedigaethau y dinesydd mewn cysylltiad â dod â at yr is-gwmni atebolrwydd credydwr gan ansolfent menter yn gweithredu fel y sail ar gyfer cychwyn achos methdaliad yn ei erbyn ef. Goruchwylio pynciau ddylai fod yn wyliadwrus o hyn os bydd y maint yn honni eu bod yn cael eu cyflwyno yn fwy na mil rubles. Ar yr un pryd, mae dinasyddion yn gallu eu had-dalu o fewn mis. o ddyddiad y cofnod i rym y penderfyniad y llys.

Is-gwmni atebolrwydd ar gyfer methdaliad unigolyn yn cario nifer o risgiau ar gyfer y dinesydd.

Yn gyntaf oll, credydwyr yn cael cyfle i herio unrhyw drafodion i'r casgliad drwy reoli endidau. Mae'r rhain yn cynnwys priodasol contractau, a chontractau am gyfrannu eiddo. Yn ôl rheolau cyffredinol, yn ôl y pen o aneddiadau gyda chredydwyr, mae person (cyfreithiol neu ffisegol) ei gydnabod fel methdalwr yn cael ei ryddhau o'r dilynol ad-dalu rhwymedigaethau. Fodd bynnag, mae'r rheol hon yn yn darparu ar gyfer nifer o eithriadau. Y prif bryderon y gofynion ar gyfer dod yn ddinesydd i is-gwmni atebolrwydd. Mewn geiriau eraill, yn honni ar ôl y gydnabyddiaeth o ansolfedd yr endid yn parhau i fod mewn grym, ni waeth pa bryd yn union y maent yn eu datgan.

Gall ceisiadau gael eu cyflwyno gan y credydwyr, hyd yn oed ar ôl y cynhyrchiad yn cael ei gwblhau.

O ganlyniad, mae'r rheoli pobl o fenter methdalwr sydd wedi cael ei dwyn i gyfiawnder, ni fydd yn gallu i gael gwared ar y rhwymedigaethau a osodir ar eu cyfer.

Hyd yn oed y weithdrefn ar gyfer adnabod ansolfedd personol yn helpu yn hyn. Dyled sy'n ymddangos yn y fframwaith o is-gwmni atebolrwydd, yn aros hyd nes ad-daliad llawn. Mae'r pennaeth, sylfaenwyr y fenter gall cael ei gynnal yn atebol yn unol â darpariaethau erthygl o'r Cod Sifil. I wneud hyn, rhaid i chi gael: i erlyn yn cael ei wneud yn Unig pan fydd yr holl ofynion yn cael eu bodloni. Yn unol â hynny, mae pob un amgylchiad mae'n rhaid eu dogfennu. O ran rheoli endidau, datganiad yn cael ei wneud. Mae'n, mewn gwirionedd, yn nodi'r gofyniad i ddod â nhw i gyfiawnder.

Dadleuon dylid nodwyd gyda chyfeiriadau i ddeddfwriaeth.

Yn ogystal, mae angen i ddangos ariannol dilysu y dyledwr yn gweithio. Mae pob credydwr hawliadau mae'n rhaid hefyd yn cael ei ddogfennu. Yn ychwanegol at y cais, tynnu oddi ar y cyfrif yn cael ei amgáu, yn ogystal â chopi o'r cais am y trosglwyddo o ddogfennau cyfrifeg. Mae'r holl ddeunyddiau hyn yn cael eu hastudio yn ofalus gan y llys. Wrth gwrs, nid yw hyn yn yr holl resymau posibl, ar bynciau yn dwyn is-gwmni cyfrifoldeb. Gall y sefyllfaoedd fod yn wahanol iawn. Fodd bynnag, mewn unrhyw achos, bydd gofynion y ddeddfwriaeth y mae'n rhaid eu dilyn. Fel arall, bydd unrhyw aseiniad o rhwymedigaethau ychwanegol yn anghyfreithlon. Mewn rhai achosion, i is-gwmni atebolrwydd Mae'n amhosibl i ddenu pobl rheoli.

Yn benodol, mae'r gofynion perthnasol, ni ellir ei gyflwyno os bydd yn cael ei sefydlu nad oes unrhyw nam yn y eu gweithredoedd.

Nid oes caniatâd i erlyn dinasyddion ar ôl y diddymiad o endid cyfreithiol os oes unrhyw weithdrefn methdaliad a gychwynnwyd yn erbyn y cwmni. Cyfatebol y sefyllfa bresennol yn y th erthygl o'r Cod Sifil. Ni allwch ddal person atebol yn absenoldeb cysylltiad achosol rhwng ei weithredoedd ac y difrod sydd wedi codi.

Mae'n profi bod ef oedd yr ymddygiad o endid penodol sy'n arwain at golledion, mewn cysylltiad ag y mae'r fenter daeth yn fethdalwr.

I sefydlu cysylltiad hwn, mae'n angenrheidiol i gael tystiolaeth ddogfennol o bob camau gweithredu yn y person sy'n cael eu dwyn i gyfiawnder.

Fel rhagofyniad yw y weithdrefn ar gyfer cydnabod y methdaliad y cwmni. Os nad oedd yn dechrau, is-gwmni atebolrwydd ni ellir eu cymhwyso i unrhyw un. Ar ben hynny, mae'r ddeddfwriaeth yn darparu manteision penodol ar gyfer sylfaenwyr a rheoli. Os oes ganddynt annibynnol yn anfon datganiad ar y cychwyn y weithdrefn, ni ellir eu dwyn i is-gwmni atebolrwydd. Mae hyn yn cael yr unig ffordd i osgoi rhwymedigaethau newydd. Rheoli bynciau yn aml yn meddwl bod mae'n anodd a hyd yn oed yn amhosibl i wneud penderfyniad o'r fath, ond nid oes unrhyw ffordd arall. Fel arall gallant ddod tragwyddol dyledwyr.